Emploi d’un jeune dans une TPE en 2012 : Zéro charges

ZERO CHARGE
En 2012, toute nouvelle embauche d’un jeune de 26 ans est exonéré de cotisations et de contributions patronales pendant un an
Toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans au niveau du SMIC est ainsi totalement exonérée de cotisations et contributions patronales. […]